Servizi Sindacali
Conciliazioni e Consulenza del Lavoro.
La conciliazione sindacale in sede è il tentativo di mettere fine ad una lite sorta tra il lavoratore e il datore di lavoro. I motivi della lite devono riguardare il rapporto di lavoro. Il lavoratore dopo aver aderito alla conciliazione può impugnare il verbale di conciliazione qualora vengano riscontrati determinati errori procedurali. L’impugnazione deve avvenire entro sei mesi dalla sottoscrizione della conciliazione. I casi di impugnatura sono:
- Il lavoratore il lavoratore non è stato realmente assistito dal Rappresentante Sindacale;
- Non sono state rispettate le procedure le procedure nel CCNL applicato.
L’impugnabilità oltre i sei mesi successivi alla sottoscrizione della conciliazione:
- Il lavoratore non ha sottoscritto personalmente il verbale di conciliazione e non ha rilasciato procura alcuna;
- Il verbale di conciliazione non ha riportato la rinuncia;
- La lite tra il lavoratore e Datore di lavoro non è veritiera;
- Esistono vizi nel consenso per errore , dolo o violenza.
Se vuoi ulteriori notizie i nostri Conciliatori sono a Tua disposizione anche per verificare la possibilità per migliorare il tuo controllo di gestione aziendale.
COSTI PER CONCILIAZIONE
VALORE CONTROVERSIA | COSTO CONCILIAZIONE |
FINO A 1.000,00 | 60,00 |
da 1.001,00 a 5.000,00 | 120,00 |
da 5.001 a 10.000,00 | 200,00 |
da 10.001 a 25.000,00 | 300,00 |
da 25.001 a 50.000,00 | 600,00 |
da 50.001,00 a 250.000,00 | 1.000,00 |
da 250.001 a 1.000.000.00 | 2.400,00 |
da 1.000.001 a 5.000.000,00 | 7.000,00 |
La segreteria si riserva, in caso di particolare complessità della controversia, di aumentare l’importo della conciliazione fino ad un massimo del 50%. Il pagamento deve avvenire prima dell’incontro di conciliazione. In caso di conciliazioni plurime, la segreteria potrà offrire dei preventivi personalizzati.
ALTRI SERVIZI SINDACALI
- Conciliazioni di lavoro;
- Contrattazione Collettiva Nazionale;
- Contrattazione Aziendale di II Livello.
ASSISTENZA LEGALE VERTENZE LAVORO
La vertenza di lavoro è uno degli strumenti a disposizione del lavoratore e del datore di lavoro per tutelare i propri diritti. Lo strumento “vertenze lavoro” può essere utilizzato anche dal datore di lavoro per evitare tutti i possibili problemi che potrebbero sorgere nell’instaurazione di un rapporto di lavoro. La nostra assistenza si ha prima della firma del contratto. Aiutiamo l’azienda a valutare ogni clausola e sciogliere ogni dubbio. Durante il rapporto la consulenza legale sarà fondamentale per risolvere tutti i cambiamenti e le modifiche che potranno avvenire ed infine per lo scioglimento del rapporto è necessaria la presenza di un legale per la tutela degli interessi dell’azienda per non subire una vertenza ingiusta.
CONSULENZA DEL LAVORO
Il consulente del lavoro è un libero professionista che si occupa di consulenza nell’ambito giuslavoristico in Italia con competenze specifiche nell’amministrazione del personale subordinato e parasubordinato per conto delle imprese ed enti.
I nostri servizi sono:
- Svolgimento per conto del datore di lavoro di tutti gli adempimenti vigenti per l’amministrazione del personale dipendente;
- Tenuta del libro unico del lavoro;
- Gestione del personale;
- Analisi del costo del lavoro;
- Ricerca e selezione del personale;
- Formazione;
- Assistenza contrattuale;
- Assistenza nelle trattative sindacali;
- Assistenza presso gli istituti previdenziali;
- Consulenza giuridica sul rapporto di lavoro e sugli aspetti previdenziali e assistenziali;
- Assistenza in sede ispettiva;
- Servizi on-line IMPS ( Trasmissione modelli UNIEMENS );
- Servizi on-line INAIL ( Trasmissione autoliquidazione salari, infortuni sul lavoro, DNA )
- Servizi on-line CCIAA, visure camerali.
- Visura catastali;
- Firma digitale;
- Modelli 730;
- Consulenza e gestione per rapporti di lavoro domestico “ COLF”;
- Costo del lavoro;
- Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro.
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Assistenza continuativa in materia societaria, amministrativa, contabile e fiscale, affianchiamo soluzioni che semplificano la pianificazione ed il controllo aziendale, al fine di garantire all’imprenditore un vantaggio competitivo, essenziale per cogliere nuove opportunità ed innovare continuamente il proprio business con un approccio pratico e diretto.